Historia y Equipo
Sobre Nosotros
Nuestra filosofía se basa en la mejora continua de nuestras operaciones
Fundada en 1985, Servicios Especializados Silviano Julio S.A. de C.V. comenzó a reciclar solventes de plantas automotrices en el estado de Puebla. Con el tiempo, se desarrollaron e implementaron nuevos procesos ecológicos y servicios especializados, como la Gestión Integral de Residuos Industriales y otros servicios industriales, de limpieza y logística.
Nos comprometemos a cumplir y superar todas las legislaciones medioambientales, de seguridad y de calidad para la protección del medio ambiente, nuestros empleados y la sociedad. SESJ también se enorgullece de promover la transformación continua de nuestra empresa y nuestro entorno de trabajo, con un equipo de gran reputación y altamente competitivo que se compromete a promover el desarrollo de los empleados y un crecimiento excepcional.
SESJ se centra en la calidad y la seguridad de nuestros procesos con el fin de garantizar unos servicios excepcionales y la satisfacción del cliente.
Nos comprometemos a cumplir y superar todas las legislaciones medioambientales, de seguridad y de calidad para la protección del medio ambiente, nuestros empleados y la sociedad. SESJ también se enorgullece de promover la transformación continua de nuestra empresa y nuestro entorno de trabajo, con un equipo de gran reputación y altamente competitivo que se compromete a promover el desarrollo de los empleados y un crecimiento excepcional.
SESJ se centra en la calidad y la seguridad de nuestros procesos con el fin de garantizar unos servicios excepcionales y la satisfacción del cliente.
Misión
Ofrecer servicios integrales de limpieza, mantenimiento y gestión de residuos especiales y peligrosos, cumpliendo normativas y necesidades del cliente.
Visión
Ser la mejor opción en limpieza integral, mantenimiento y gestión de residuos, con recursos sostenibles, generando confianza y seguridad a nuestros clientes.
Valores
- Integridad.
- Calidad.
- Respeto y equidad
- Enfoque al cliente y a la excelencia
Política Integral
Somos una empresa especializada en servicios integrales de administración de limpieza, mantenimiento en general y administración de residuos de manejo especial y peligrosos. Trabajando con personal calificado, cumpliendo con los requisitos legales y otros requisitos aplicables, mejorando continuamente nuestros procesos y nuestro Sistema de Gestión Integral.
Comprometidos con proteger el medio ambiente mediante, la prevención de la contaminación, el uso sostenible de los recursos y acciones frente al cambio climático. Promoviendo condiciones laborales seguras y saludables, eliminando peligros y reduciendo riesgos.
Fomentando la consulta y participación activa de nuestros colaboradores.
Objetivos integrales
La dirección de SESJ establece los objetivos del Sistema de Gestión Integral de Calidad, Medio Ambiente, Seguridad y Salud en el Trabajo
Asegurar la sustentabilidad financiera.
Mejorar la calidad de todos nuestros procesos.
Reducir el impacto ambiental y cambio climático en los servicios proporcionados.
Fomentar una cultura de seguridad, salud en el trabajo y responsabilidad ambiental.
Política Integral de Responsabilidad Social, Derechos Humanos y Condiciones Laborales
Somos una empresa especializada en servicios integrales de administración de limpieza, mantenimiento general y administración de residuos de manejo especial y peligrosos. Contamos con un equipo altamente calificado, conscientes de que nuestro recurso más valioso es el capital humano. La calidad de nuestros servicios y la satisfacción de nuestros clientes y partes interesadas dependen de la dedicación y profesionalismo de cada uno de los integrantes de nuestro equipo.
En Servicios Especializados Silviano Julio S.A. de C.V., reafirmamos nuestro compromiso con la protección y el respeto de los derechos humanos y las condiciones laborales de nuestros colaboradores. Este compromiso se fundamenta en la Carta Internacional de Derechos Humanos, un conjunto de instrumentos proclamados por las Naciones Unidas y adoptados en las legislaciones nacionales de muchos países.
Con el objetivo de garantizar el bienestar de nuestros colaboradores y fomentar prácticas responsables, hemos implementado un Sistema de Gestión de Responsabilidad Social basado en la norma SA 8000:2014.
Esta política abarca todas las actividades de la organización e incluye los siguientes compromisos:
Prohibición del Trabajo Infantil. En Servicios Especializados Silviano Julio S.A. de C.V., no se permite ni se tolera el trabajo infantil. Definimos como trabajo infantil cualquier labor realizada por personas menores de 18 años, conforme a las leyes nacionales e internacionales.
Prohibición del Trabajo Forzado. Nos comprometemos a no utilizar trabajo forzado en ninguna de sus formas, incluida la esclavitud, la trata de personas o el trabajo involuntario.
Libertad de Asociación y Negociación Colectiva. Respetamos y promovemos el derecho de los empleados a la libertad de asociación y a la negociación colectiva de forma legal y pacífica, sin represalias, amenazas o despidos.
No Discriminación, Diversidad e Inclusión. Garantizamos la igualdad de oportunidades sin discriminación por motivos de edad, género, raza, etnia, orientación sexual, religión o cualquier otra condición. Nuestra política
Seguridad y Salud en el Trabajo. La seguridad y salud de nuestros colaboradores es una prioridad. Implementamos medidas preventivas para evaluar y mitigar los riesgos laborales, asegurando un entorno de trabajo seguro y saludable, con acciones continuas de mejora.
Prácticas Disciplinarias Éticas y Respetuosas. Nos comprometemos a garantizar que todas las prácticas disciplinarias aplicadas en nuestra organización sean éticas, respetuosas y cumplan con los estándares establecidos y la legislación nacional aplicable.
Condiciones Laborales Dignas y Retribución Justa. Cumplimos con las leyes laborales mexicanas, proporcionando salarios justos y condiciones laborales dignas. Nos comprometemos a pagar un salario que cubra las necesidades básicas de nuestros trabajadores, respetando los principios de equidad salarial. Además, respetamos la jornada laboral conforme a la ley, garantizando periodos de descanso adecuados, con modalidades de jornada diurna, mixta y nocturna según corresponda.
Equilibrio entre Vida Laboral y Personal. Fomentamos el equilibrio entre la vida laboral y personal de nuestros colaboradores, promoviendo políticas que incluyan horarios flexibles, permisos de maternidad, y trabajo a distancia cuando sea posible.
Contratación Ética y Socialmente Responsable. La contratación de nuestros colaboradores se realiza de forma ética, conforme a la Ley Federal del Trabajo y respetando los derechos humanos. Promovemos la inclusión de personas de colectivos en riesgo de exclusión social.
Capacitación y Desarrollo. Ofrecemos capacitación continua a nuestros empleados, promoviendo el desarrollo de sus habilidades y competencias, y mejorando su comprensión sobre derechos humanos y laborales, garantizando su bienestar y seguridad.
Relaciones con Comunidades y Proveedores. Respetamos los derechos de las comunidades locales, promoviendo su desarrollo y evitando prácticas que perjudiquen los recursos o bienestar. Además, trabajamos únicamente con proveedores y clientes que compartan nuestros valores de respeto a los derechos humanos.
Comunicación y Participación. Fomentamos vías de comunicación abiertas y efectivas con nuestros empleados, proveedores y clientes. Los trabajadores tienen canales de denuncia confidenciales para reportar cualquier infracción de derechos laborales o humanos, garantizando la no represalia.
Mejora Continua. Evaluamos continuamente nuestro desempeño en materia de responsabilidad social, derechos humanos y condiciones laborales, con el objetivo de aplicar mejoras basadas en los principios de mejora continua y acción preventiva.